Dirigé, être dirigé: faire équipe! Ces trois termes renvoient à des situations de travail dans lesquelles s’inscrivent des réflexions essentielles pour que chacun.e, de sa place assumée pleinement, puisse mener à bien l’accompagnement des petits. Parfois douloureuses et conflictuelles, ces situations n’en demeurent pas moins un terreau qui, si on est à l’écoute et/ou accompagné, peut permettre d’aller plus loin et construire une belle équipe.
La participation du Québec dans ce numéro:
Pikler au Québec: au fil du temps
Par Nancy Proulx
Les mille et une facettes de la formation
Par Brigitte Lépine
Du remplacement sur mesure pour contrer la pénurie de main-d’œuvre
Par Brigitte Lépine et Josée Dumoulin
Portrait: Diriger un CPE au Québec
Par Sylvie Forest
Le comité de rédaction, conscient des difficultés à diriger, à être dirigé, à faire équipe, a choisi d’en faire le creuset de ses réflexions partagées avec plusieurs auteurs qui ont accepté d’écrire dans ce dossier majeur pour nous.
Des pages écrites qui rassurent et d’autres qui inquiètent. C’est vrai, ce n’est pas simple de faire équipe car, comme dit Jean-Robert Appel dans son article: On ne manage ni les bébés, ni les professionnel.le.s!. Pourtant, si on arrive à contenir son égo, à écouter les autres, à parler de soi, à accepter d’être délogé de là où l’on est, à accepter de parler à des tiers… le chemin de la collaboration n’est pas loin… et alors, travailler en équipe, quel bonheur pour soi et pour les petits!
